Les compétences avérées

Chez PROTECTO, notre procédure de recrutement intègre l’évaluation des compétences et des savoir-être pour assurer les profils les mieux adaptés à vos attentes. Afin d’être toujours plus efficaces, nous développons aussi nos propres outils de recrutement et notre propre sensibilisation à la relation client.

Un acteur engagé sur le résultat

En début de nos prestations, nous évaluons avec vous les objectifs de notre intervention : taux de démarque inconnue, sentiment de sécurité, niveau de service. Nous contribuons aussi à la préparation, au suivi et à l’évaluation de vos indicateurs de performance de sécurité.

Un encadrement impliqué au plus près de équipes

Implanté au coeur de la métropole lilloise, nos encadrants sont mobiles et vous assurent la meilleure réactivité dans le suivi des prestations. Leurs expériences terrain et leurs compétences en Ressources Humaines vous garantiront écoute et professionnalisme.

Un interlocuteur unique

Chez Protecto, vous connaissez votre interlocuteur en début de mission. Il vous garantira, tout au long de votre projet, proximité et services dans l’esprit PME qui nous caractérise.

mickaelximenes@protecto-securite.fr
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